ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΕΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ

Το σχέδιο για τις απολύσεις και τις μεταθέσεις των εργαζομένων της ΔΕΗ ενόψει της αποκρατικοποίησης και τις πώλησης λιγνιτικών μονάδων υπέγραψαν η διοίκηση με τη ΓΕΝΟΠ στη νέα τριετή συλλογική σύμβαση εργασίας


Στη σύμβαση που καθορίζει τις εργασιακές σχέσεις των 21.000 εργαζομένων και της μεγαλύτερης επιχείρησης της χώρας μέχρι το 2015 συμφωνήθηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις για τις απολύσεις του πλεονάζοντος προσωπικού στις περιπτώσεις αναδιάρθρωσης της εταιρίας ή της πώλησης λιγνιτικών μονάδων. Πρόκειται ουσιαστικά για την εφαρμογή της πρόσφατης νομοθεσίας που προβλέπει την κατάργηση της μονιμότητας στους εργαζομένους των ΔΕΚΟ.
Έτσι, όπως προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας πριν την απόλυση εργαζομένου θα εξετάζεται, με βάση την ειδικότητά του, η μετακίνησή του σε αντίστοιχη κενή θέση εντός του νόμου, όπου απασχολείται. Αν αυτό δεν είναι εφικτό τότε θα διερευνάται αν η ειδικότητά του χρειάζεται σε άλλη μονάδα ή υπηρεσία της ΔΕΗ εκτός νομού του, σε κάποιο άλλο μέρος δηλαδή της Ελλάδας


  Στο ενδεχόμενο, πάλι, που δεν είναι δυνατή η μετάθεση του εργαζομένου με κριτήριο την ειδικότητά του, τότε θα εξετάζεται με βάση την κατηγορία απασχόλησής του. 
Οι κατηγορίες στη ΔΕΗ είναι οι μηχανικοί, οι διοικητικοί και οι τεχνικοί. 
Πάλι θα διερευνάται πρώτα η μετάθεσή του στα όρια του νομού της απασχόλησής του και στη συνέχεια, όταν δεν βρίσκεται κενή θέση, θα ερευνάται η πιθανότητα μετακίνησής του εκτός της περιοχής του. Στην πιθανότητα που δεν τελεσφορήσει και αυτή η προσπάθεια, τότε η επιχείρηση μπορεί να προτείνει την αλλαγή της κατηγορίας. Ο εργαζόμενος θα μπορεί να προσκομίζει πιστοποιητικά γνώσης (πτυχία κλπ.) Αν όλες αυτές οι εναλλακτικές «ναυαγήσουν» τότε η διοίκηση πριν προχωρήσει στην απόλυση θα κοιτάξει το σενάριο της παραμονής του στη θέση συνταξιούχου που πρόκειται να αποχωρήσει μέσα στο χρόνο. Αν δηλαδή τίθεται ζήτημα απομάκρυνσης εργαζομένου με ειδικότητα τεχνικού θα γίνει προβολή σε όσους συνταξιοδοτούνται για την αντικατάστασή του. Εξάλλου, η ΓΕΝΟΠ με τη διοίκηση της επιχείρησης συμφώνησαν και σε έναν ακόμη όρο που διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας. Αυτός αναφέρει πως η ΔΕΗ δεσμεύεται ότι δε θα απολύσει για οικονομοτεχνικούς λόγους κανέναν εργαζόμενο παρά μόνο αν αυτό καθιστά τη σύμβαση αφόρητη. Στη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας συμπεριλήφθηκαν επίσης και οι μειώσεις 35% σε σχέση με το 2009 των μισθών των εργαζομένων της. Σημειώνεται ότι οι μειώσεις αυτές «τρέχουν» κανονικά από τότε που ψηφίστηκε ο νόμος για τις προσαρμογές των μισθών στις ΔΕΚΟ. Επιπλέον, διευθετούνται και οι μισθολογικές «αδικίες» σε 13.711 εργαζομένους που είχαν προκύψει λόγω της άμεσης εφαρμογής του θεσμικού πλαισίου για τις μειώσεις στις αμοιβές.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ OI ΛΕΟΝΤΑΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ OI ΜΕΓΑΛΟΣΤΟΜΙΕΣ

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ (ΕΤΕ/ΔΕΗ)

ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΘΗΝΑΣ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ OI ΛΕΟΝΤΑΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ OI ΜΕΓΑΛΟΣΤΟΜΙΕΣ

Ακούμε και διαβάζουμε λεονταρισμούς του τύπου: «Εάν η κυβέρνηση μας αποδείξει ότι ιδιωτικοποιώντας τη ΔΕΗ οι καταναλωτές θα έχουν πιο φτηνή ενέργεια …εμείς θα συμφωνήσουμε!!!». Αλήθεια πόσο κοντά είναι αυτό στην αλήθεια; Και εξηγούμαστε. 
Αν η κυβέρνηση, μας αποδείξει ότι πουλώντας όλη την χώρα θα μας βγάλει από την κρίση, όλοι εμείς τότε θα συμφωνήσουμε να ξεπουληθεί; 
Δεν είναι σοβαρά πράγματα αυτά και δεν είναι και καιρός να λέγονται και τέτοιες μεγαλοστομίες από τα χείλη ενός εκ των μεγαλυτέρων εργατικών σωματείων της Ελλάδας. Η ΔΕΗ δεν είναι αντικείμενο κανενός για να κάνει το... αλισβερίσι του και να εξυπηρετήσει ιδίαν συμφέροντα. Άλλωστε αυτός είναι και ο λόγος που τα πράγματα έφτασαν ως εδώ. 
Ας σοβαρευτούν λοιπόν κάποιοι επιτέλους και να βγάλουν μία και καλή από το μυαλό τους ότι η εταιρία και το σωματείο είναι τσιφλίκι τους.



Ο πρόεδρος                                                   ο Γεν. Γραμματέας

 Ντούμας Δημήτριος                                      Φωτεινή Παναγή     

6000 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΕΗ

Εργασιακά και δημόσιος τομέας

Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, παρά το γεγονός ότι ο αρμόδιος Υπουργός διαρρηγνύει τα ιμάτια του ότι δεν υπάρχει θέμα κατώτερου μισθού και επιπλέον περικοπών, η αλήθεια είναι η ακόλουθη και είναι αδιαμφισβήτητη στις off camera συζητήσεις.

Η τρόικα ζητεί επιμόνως:

1. Τουλάχιστον 5.000 απολύσεις μέσα στον επόμενο χρόνο και 25.000 σε καθεστώς κινητικότητας.
2. Κατάργηση του εφάπαξ. Οι τελευταίοι τυχεροί θα πάρουν εφάπαξ που δεν θα ξεπερνά τα 5.500 ευρώ.
3. Επιπλέον μείωση της βασικής σύνταξης άμεσα, έστω και σε μικρό ποσοστό αρχικά.
4. Να ρυθμιστεί ταχύτατα η βασική ενιαία σύνταξη των 360 ευρώ και ο αλγόριθμος με τον οποίο θα χτίζεται το επιπλέον ποσό με βάση τα χρόνια εργασίας και το ύψος του μισθού.
5. Να ρυθμιστούν οι κανόνες για τη μετάβαση από την κρατική στην ιδιωτική ασφάλιση. Η τρόικα θέλει νέο ασφαλιστικό και το θέλει τώρα.
6. Να ρυθμιστεί ο τρόπος με τον οποίο θα υπολογίζεται κάθε χρόνο ο κατώτερος μισθός με βάση τις δημοσιονομικές σταθερές και με βάση τα ποσοστά της ανεργίας.
7. Να ρυθμιστεί με πράξη νομοθετικού περιεχομένου ή με απλή υπουργική απόφαση, η πλήρης απελευθέρωση του αριθμού των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μην υπάρχει πλαφόν στον αριθμό των απολύσεων και περιορισμός στο περίφημο lock out. Εδώ ακριβώς - επειδή δε μασάμε τα λόγια μας και επιμένουμε στη λογική του δόγματος «λόγια σταράτα» - πρέπει να σημειώσουμε ότι όλος ο διακαής πόθος της τρόικας γίνεται για τουλάχιστον 18.000 απολύσεις στις τράπεζες και για 6.000 απολύσεις στη ΔΕΗ.
8. Στο πεδίο των συζητήσεων βρίσκεται και η εισήγηση της task force για την υιοθέτηση και στην Ελλάδα ενός μοντέλου ελαστικής εργασίας, χαμηλής αμοιβής, μηδενικής απόδοσης φόρου και ανάλογης πληρωμής εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία, το οποίο οι Γερμανοί εισηγούνται στην κυβέρνηση, με στόχο να μειωθεί άμεσα κατά 2% έως 4% ο δείκτης της ανεργίας. Πρόκειται για ένα νέο μοντέλο «μικροαπασχόλησης», όπως το αποκαλούν, κάτι μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης, με αμοιβή έως 350 ευρώ. Ουσιαστικά πρόκειται για ψευτο-απασχόληση με την οποία τα… σαΐνια της τρόικας ελπίζουν να μειώσουν την ανεργία.

Νέοι φόροι

1. Η Τρόικα συμφωνεί μεν με το σχέδιο επιβολής του Ειδικού Φόρου Ακινήτων, αλλά θέλει μεγαλύτερους συντελεστές φορολόγησης, ώστε το μέτρο να γίνει «λάστιχο», για να καλυφθεί μέρος του δημοσιονομικού ή και χρηματοδοτικού κενού, αν και εφόσον χρειαστεί, το 2014. Εναλλακτικά ζητεί να καταργηθούν οι φοροαπαλλαγές και ο μειωμένος κατά 30% ΦΠΑ στα νησιά του Αιγαίου, ενώ σε καμία περίπτωση συζητεί τη μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση με 1,9 δισεκατομμύρια «μαύρη τρύπα» στα δημόσια οικονομικά.
2. Θεωρεί επιτακτική ανάγκη να εφαρμοστεί ο περίφημος νόμος Κουτρουμάνη για επιβολή εισφοράς 2 τοις χιλίοις στις επιχειρήσεις. Η μη εφαρμογή του μέτρου αφήνει «τρύπα» 600 εκατ. ευρώ στη διετία 2013-2014, αλλά η κυβέρνηση προσπαθεί να πείσει ότι θα βρει άλλους εισπρακτικούς τρόπους, για να βρει τα 600 εκατ. ευρώ, τα οποία θα πληρώσουν, όμως, πάλι ελεύθεροι επαγγελματίες και επιχειρήσεις.

Για όλα τα παραπάνω η τρόικα φέρεται να έχει δώσει προθεσμία το βράδυ της Κυριακής, οπότε και θα σταλεί το απαραίτητο email από το γραφείο του Στουρνάρα, προκειμένου οι εμπειρογνώμονες της τρόικας να δώσουν με τη σειρά τους στον υπουργό Οικονομικών το… πράσινο φως, για να πάει το νομοσχέδιο προς έγκριση στη Βουλή. Σημειωτέον πως όλες αυτές οι πράξεις θα περάσουν, όπως λέμε εν μία νυκτί, με ένα νομοσχέδιο, για να τελειώνει γρήγορα το μαρτύριο του πολιτικού κόστους. 

Είναι, επίσης, κάτι παραπάνω από σαφές ότι όλα αυτά όχι μόνο θα ψηφιστούν, αλλά θα εφαρμοστούν στο ακέραιο, αφού το πολιτικό προσωπικό του σημερινού κυβερνητικού σχήματος είναι ακραιφνώς μνημονιακό.

Το ιλαροτραγικό της ιστορίας είναι πως τόσο η Κυβέρνηση, όσο και η Ευρωπαϊκή Ένωση, ευελπιστούν να λύσουν το μείζον πρόβλημα της ανεργίας με το ευτελές ποσό των 6 δισεκατομμυρίων ευρώ που θα εκταμιευτεί για όλη την ευρωζώνη προκειμένου να στηριχθούν τα «αστεία» προγράμματα επιταγής νέων στην αγορά εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ με μισθούς των 400 ευρώ.Ποσό που εδέχθησαν με ιδιαίτερα αισθήματα χαράς τόσο ο Έλληνας Πρωθυπουργός, όσο και ο Υπουργός Ανάπτυξης.

Τις τελευταίες ημέρες μάλιστα ο Πρωθυπουργός πολλές φορές τόνισε ότι η κυβέρνηση του «έσπασε αυγά», για να πάει ο τόπος μπροστά. Όμως, λησμονεί ο κύριος Σαμαράς ότι χωρίς σοβαρές πρωτοβουλίες  λύσεις δε βρίσκονται, τουλάχιστον στο θέμα της ανεργίας.

Read more: http://www.newsbomb.gr/koinwnia/story/322980/i-polypothiti-anaptyxi-kai-alla-paramythia-tis-halimas#ixzz2Y1KOu9Gu

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Δεν σας  θέλουμε στη Θεσσαλονίκη. Παρακαλούμε να αποσύρετε την προσφορά σας.

Αγαπητέ  Κύριε…

Δημοσιεύματα αναφέρουν  ότι η εταιρεία σας συμμετέχει σε διαγωνισμό για την εξαγορά της ΕΥΑΘ, της Εταιρίας  Ύδρευσης  Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης. Σας ζητάμε να αποσύρετε την προσφορά σας.

Θα  γνωρίζετε  μάλλον ότι στην  ιδιωτικοποίηση της ΕΥΑΘ είναι αντίθετοι οι πολίτες  της πόλης, το σωματείο των εργαζομένων, καθώς και οι Δήμοι της Θεσσαλονίκης. Ο μόνος λόγος που αυτή η ιδιωτικοποίηση προχωρά είναι επειδή επιβάλλεται από την ελληνική κυβέρνηση, που και η ίδια τελεί υπό πιέσεις από την Τρόικα για τη μείωση του ελληνικού χρέους. Δεν υπάρχει τίποτα ευγενές  στο να επωφεληθείτε οικονομικά από αυτή την ιδιωτικοποίηση εσείς και η εταιρία σας.  Οι άνθρωποι στη Θεσσαλονίκη, που υποστηρίζονται από πολλές ομάδες ανησυχούν ότι θα στοχεύσετε στην κερδοφορία σε βάρος των εργαζομένων και των πολιτών. Όπως και σε άλλες  περιοχές, θα αντιμετωπίσετε  πιθανά, χρόνια παρατεταμένης αντιπολίτευσης τόσο στη Θεσσαλονίκη, στην Ελλάδα αλλά και σε όλο τον κόσμο. Αυτοί οι αγώνες είναι καλά τεκμηριωμένοι. Οι εταιρείες που εμπλέκονται καταλήγουν με τη φήμη τους αμαυρωμένη,  την αξιοπιστία τους κομματιασμένη , τους κινδύνους τους αυξημένους και τα κέρδη  περιορισμένα. Πιστεύουμε ότι η προσφορά σας βασίζεται σε ένα αδύναμο επιχειρηματικό πλάνο. Θα θέλαμε να ελπίζουμε ότι οι επιχειρήσεις σήμερα δεν βασίζουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο στον οπορτουνισμό, ούτε ριψοκινδυνεύουν  σε πρωτοβουλίες όπου είναι σαφώς ανεπιθύμητες.

Υπάρχει μια εναλλακτική λύση για την προσφορά σας, που υποστηρίζεται από τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ, από τους Θεσσαλονικείς, από τους δήμους, από πολλές οικονομικές ομάδες και εμάς. Αυτό είναι να κρατηθεί το νερό υπό δημόσια ιδιοκτησία και να εξασφαλιστεί ότι μπορεί να συνεχίσουν να παρέχονται υπηρεσίες υψηλής ποιότητας. Βασίζεται στο  γεγονός ότι το νερό είναι ένα κοινό αγαθό και η πρόσβαση σε πόσιμο νερό και εγκαταστάσεις υγιεινής είναι ένα βασικό ανθρώπινο δικαίωμα που αναγνωρίζεται από τον ΟΗΕ (2010) και την επιτυχή Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών «Νερό ανθρώπινο δικαίωμα».

Ζητούμε λοιπόν να αποσύρετε την προσφορά σας και να αφήσετε τους πολίτες της Θεσσαλονίκης να προσδιορίσουν το μέλλον της ΕΥΑΘ.

Με εκτίμηση

Ποιοι απαλλάσσονται και ποιοι πληρώνουν μικρότερο "χαράτσι"

Ελαφρύνσεις ή και απαλλαγές από το έκτακτο ειδικό τέλος ακινήτων για τους φορολογούμενους που βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας ή απειλούνται με φτώχεια υπόσχεται η κυβέρνηση με ειδική διάταξη που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο, χωρίς ωστόσο να εξειδικεύονται τα κριτήρια.
Ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας «στο παρά ένα» της ψήφισης του πολυνομοσχεδίου κατέθεσε τροπολογίες και προσθήκες που αφορούν στο τέλος ακινήτων και το ΦΑΠ, στις ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων χρεών προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία, στην επιβολή εισφοράς στα φωτοβολταϊκά και στην απασχόληση ανέργων.
Ειδικότερα, οι τροπολογίες και προσθήκες της τελευταίας στιγμής προβλέπουν:
1. Οι φορολογούμενοι που βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας ή απειλούνται με φτώχεια θα ελαφρυνθούν ή και θα απαλλαγούν από το έκτακτο ειδικό τέλος για την κύρια και ιδιοκατοικούμενη κατοικία τους. Στους συγκεκριμένους δίνεται η δυνατότητα να πληρώνουν το ειδικό τέλος για την κύρια κατοικία τους σε περισσότερες δόσεις ή μειωμένο ή και να εξαιρεθούν εντελώς από αυτό. Σύμφωνα με τον κ. Στουρνάρα τα κριτήρια και η διαδικασία για την ένταξη των δικαιούχων στη ρύθμιση θα εξειδικευτούν και θα δημοσιευθούν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως χωρίς να δώσει περισσότερες λεπτομέρειες για το χρόνο και τα κριτήρια εφαρμογής της ρύθμισης. Πληροφορίες αναφέρουν ότι, πριν την κατάθεση της διάταξης ο υπουργός Οικονομικών συζήτησε το θέμα με στελέχη της τρόικα, τα οποία την αποδέχθηκαν.
2. Το «Έκτακτο Ειδικό Τέλος Ακινήτων» του 2013 θα κληθούν να πληρώσουν μέσω της ΔΕΗ όσοι έχουν ακίνητο ηλεκτροδοτούμενο οποτεδήποτε εντός της χρονικής περιόδου από 1η Μαίου 2013 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013. Στην αρχική τους διατύπωση οι διατάξεις προέβλεπαν ότι υπόχρεοι καταβολής του ΕΕΤΑ ήταν όσοι έχουν ηλεκτροδοτούμενα ακίνητα την 1η Μαίου 2013, οπότε όσοι εκείνοι την ημερομηνία δεν είχαν συνδέσει ακίνητά τους με ρεύμα θα απαλλάσσονταν από το ΕΕΤΑ για όλο το 2013. Αυτό σημαίνει ότι το «χαράτσι» του 2013 θα το πληρώσουν και μάλιστα για ολόκληρο το έτος οι φορολογούμενοι, οι οποίοι έχουν διακόψει την ηλεκτροδότηση ακινήτων τους αλλά κάποια στιγμή μέσα στο 2013 θα επανασυνδέσουν με ρεύμα τα ακίνητά τους ή πρόκειται να κατοικήσουν σε νεόδμητες οικοδομές που θα ηλεκτροδοτηθούν.
3. Στις περιοχές όπου δεν ισχύουν αντικειμενικές τιμές ο συντελεστής του τέλους των ακινήτων θα υπολογίζεται με βάση τη μέση τιμή ζώνης ανά τ.μ του νομού εφόσον δεν υπάρχει τιμής ζώνης στο δημοτικό διαμέρισμα ή στο δήμο που ανήκει το ακίνητο.
4. Η εξόφληση του Φόρου Ακίνητης Περιουσίας του 2011, 2012 και 2013 θα πρέπει να έχει γίνει το αργότερο μέχρι τις 28Φεβρουαρίου του 2014. Υπενθυμίζεται ότι ο ΦΑΠ του 2011 και 2012 θα καταβληθούν σε 7 μηνιαίες δόσεις με ξεχωριστό εκκαθαριστικό σημείωμα και του 2013 σε 4 μηνιαίες δόσεις.
5. Η έναρξη εφαρμογής της νέας αλλά και της πάγιας ρύθμισης για τις οφειλές στην εφορία θα γίνει το αργότερο μέχρι τη 1η Ιουλίου του 2013.
6. Απαλλάσσονται από την επιβολή εισφοράς αλληλεγγύης οι φωτοβολταϊκοί σταθμοί που ανήκουν σε κατ επάγγελμα αγρότες και οι οποίοι τίθενται σε δοκιμαστική λειτουργία η ενεργοποιείται η σύνδεση τους κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2013 έως 1-6-2013 καθώς και οι πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας από τους κατ επάγγελμα αγρότες που λαμβάνουν χώρα μετά την 1-1-2013.
7. Προβλέπεται η προσωρινή ολιγόμηνη πρόσληψη προσωπικού στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας σε εκτέλεση Ειδικού Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας για την ενίσχυση ανέργων, ιδιαίτερα από μειονεκτούσες ομάδες όπως οι οικογένειες χωρίς εργαζόμενους και οι νέοι.
8. Επιτρέπεται η ίδρυση πρατηρίων άρτου στα σούπερ μάρκετ κ.α. αλλά «σε χώρο σαφώς διαχωρισμένο και τηρουμένων των υγειονομικών διατάξεων».
9. Δεκτή έγινε βουλευτική τροπολογία προκειμένου να ολοκληρωθεί με άνεση χρόνου η διαδικασία της συγχώνευσης μεταξύ της ΔΕΘ ΑΕ και της XELEXPO ΑΕ που ξεκίνησε ε αλλά ανακόπηκε λόγω τεχνικών δυσκολιών.
10. Στις 31/10/2014 λήγουν όλες οι άδειες λαϊκών αγορών και στο εξής θα ανανεώνονται σε τακτά χρονικά διαστήματα.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΔΕΚΟ

Τις επόμενες ημέρες το υπουργείο Διοικητικής

Μεταρρύθμισης αναμένεται να ανακοινώσει τις τελικές του αποφάσεις τόσο για την κινητικότητα των πρώτων 12.500 δημοσίων υπαλλήλων, όσο και για την ολοκλήρωση των 4.000 απολύσεων εντός του έτους αλλά και τον αριθμό των νέων προσλήψεων στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας «Παραπολιτικά» οι 1.400 απολύσεις που υπολείπονται προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 4.000 απολύσεων, δεδομένου του «ξαφνικού θανάτου» της ΕΡΤ και της απομάκρυνσης 2.656 υπαλλήλων, θα προκύψουν από μια μεγάλη ΔΕΚΟ, στο πρότυπο της ΕΡΤ, εξέλιξη που «δείχνει» προς την πλευρά των αμυντικών βιομηχανιών.

Οι μεγάλες ΔΕΚΟ απασχολούν, όπως αναφέρει η εφημερίδα, πάνω από 5.000 άτομα και από αυτούς τους υπαλλήλους, πρώτοι για να απολυθούν μπαίνουν στη λίστα όσοι υπηρετούν με σύμβαση αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου και ειδικότερα όσοι βρίσκονται σε διοικητικές θέσεις.

Η επόμενη μεγάλη δεξαμενή είναι οι αμυντικές βιομηχανίες, όπου μεταξύ των περίπου 2.600 εργαζομένων υπάρχουν εκατοντάδες διοικητικοί υπάλληλοι. Κάποιοι μιλούν για έναν αριθμό κοντά στους 1.500, από τους οποίους οι πληροφορίες λένε ότι θα απολυθούν περίπου 900 και από τους υπόλοιπους 1.100 θα δουν τον δρόμο της εξόδου άλλοι περίπου 550, που κατά βάση είναι τεχνικό προσωπικό.

Μια άλλη μεγάλη δεξαμενή για απολύσεις αναμένεται να προκύψει από ρύθμιση που θα φέρουν τα υπουργεία Δικαιοσύνης και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την οποία θα μπαίνει τέλος στις προσωρινές διαταγές και στα ασφαλιστικά μέτρα που εκδίδονται από τα δικαστήρια και δεσμεύουν φορείς του Δημοσίου να διατηρήσουν τους απολυμένους προσωρινά τουλάχιστον, στις θέσεις τους.

Η δεύτερη «καυτή πατάτα» που καλείται να διαχειριστεί ο κ. Μητσοτάκης είναι το ζήτημα της κινητικότητας των πρώτων 12.500 υπαλλήλων, οι οποίοι αναμένεται να προέλθουν από την Τοπική Αυτοδιοίκηση (5.000-6.000) και την εκπαίδευση (5.000 εκ των οποίων 2.500 γυμναστές, 1.500 καθηγητές πληροφορικής και 1.000 από άλλες ειδικότητες).

http://www.iefimerida.gr/

ΜΕΓΑΛΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΗ ΔΕΗ!!!

Ποιοι θα πάρουν ολόκληρο το εφάπαξ

Συνωστισμός στην έξοδο για σύνταξη παρατηρείται στις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες, όχι μόνο από όσους σπεύδουν να αξιοποιήσουν διατάξεις για να βγουν στη σύνταξη σε μικρή ηλικία, αλλά και από αυτούς που θέλουν να εξασφαλίσουν ολόκληρο το εφάπαξ.

Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο»από το 2014 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού και τα ταμεία θα πληρώσουν σύμφωνα με τη ρευστότητα τους.

Αυτό σημαίνει μειώσεις που θα ξεπεράσουν το 30% στο εφάπαξ. Εν όψει των αλλαγών 200.000 ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες σπεύδουν να προλάβουν το εφάπαξ πριν τις μειώσεις.

Το εφάπαξ που παίρνουν οι μέχρι 31-12-1992 ασφαλισμένοι που φεύγουν τώρα σε σύνταξη:

-Εμπορική τράπεζα, Χωρίς καμία μείωση υπάλληλος με 29 χρόνια δουλειά και ετήσιο μισθό 35.000 ευρώ, θα πάρει 77.000 ευρώ.

-ΔΕΗ, Έγιναν τρεις μειώσεις. Υπάλληλος με 30 χρόνια δουλειάς και τελευταίο μισθό 2.500 ευρώ δικαιούται 75.000 ευρώ, αλλά λόγω των μειώσεων θα πάρει 37.863 ευρώ.

-ΟΤΕ-ΕΛΤΑ, Δεν υπάρχει καμία μείωση για την ώρα και υπάλληλος με 30.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα παίρνει 25.500 ευρώ.

-ΟΣΕ, Δεν έγινε καμία μείωση. Ασφαλισμένος με 32 χρόνια και 2 μήνες παίρνει 30 μισθούς. Αν ο μέσος όρος της τελευταίας 2 ετίας είναι 2.500 ευρώ τότε παίρνει 72.450 ευρώ.

-ΕΡΤ-Τουρισμού, Δεν έχει γίνει μείωση. Εργαζόμενος με 29 έτη και μισθό 2.800 ευρώ θα πάρει 67.200 ευρώ.

-Υπάλληλοι πρώην Ιονικής, Λαϊκής Τράπεζας, Έγινα μείωση 41,17%. Υπάλληλος με 34 έτη ασφάλισης και μισθό εξόδου 3.800 ευρώ θα πάρει 41.491 ευρώ.

-Εθνική Τράπεζα, Δεν προβλέπεται μείωση, Υπάλληλος με 4.000 ευρώ μικτά που φεύγει με 35ετία θα πάρει 102.100 ευρώ.

-Τράπεζα της Ελλάδος. Υψηλότερο είναι το βοήθημα για τους υπαλλήλους της ΤτΕ που ξεπερνά τις 130.000 ευρώ.

Οι 7 κατηγορίες ασφαλισμένων που προλαβαίνουν να βγουν στη σύνταξη και να πάρουν ολόκληρο εφάπαξ:

1)Άνδρες και γυναίκες με 35ετία που έχουν ασφαλιστεί πριν το 1983 στα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών

2)Μητέρες με ανήλικο παιδί και με πρώτη ασφάλιση μεταξύ 1983-1992

3)Μητέρες με ανήλικο παιδί που ασφαλίστηκαν πριν το 1982 βγαίνουν με 25ετια

4)Μητέρες με τρία παιδιά και 20ετία

5)Γυναίκες με 15ετία και 25ετία σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, μπορούν να βγουν στα 55 έτη με μειωμένη σύνταξη.

6)Άνδρες ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία μέχρι το 1982 με ασφάλιση τουλάχιστον 25 ετών και όριο ηλικίας κατά περίπτωση

7)Άνδρες ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία μεταξύ 1983-1992